為切實維護(hù)外來從業(yè)人員依法參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的權(quán)利，鼓勵發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，支持靈活就業(yè)，促進(jìn)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員參加社會保險，合肥市人社局于近日印發(fā)《關(guān)于我市靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（以下簡稱《通知》），明確了參保條件、繳費基數(shù)和比例、待遇計發(fā)等社會公眾關(guān)心的問題。
根據(jù)《通知》，未與用人單位建立勞動關(guān)系，年齡在16周歲以上，男未滿60周歲、女未滿55周歲，在合肥市從事靈活就業(yè)的城鄉(xiāng)居民（不含在校學(xué)生），本人自愿，可以以個體身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
合肥市戶籍符合上述條件人員持本人戶口本和身份證在戶籍所在地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)參保；非合肥市戶籍符合上述條件人員持本人身份證和合肥市居住證在居住所在地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)參保。參保人員不得以個體身份往前追溯補繳養(yǎng)老保險費。
參保人員按月繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%—300%，由本人自主申報確定，繳費比例為20%。
同一時間段，參保人員不得同時參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險。
參保人員達(dá)到退休年齡，累計繳費年限滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不滿15年的，可按照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人社部令第13號）有關(guān)規(guī)定，延長繳費至滿15年后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可經(jīng)本人書面申請，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。也可按照人社部發(fā)〔2014〕17號文件規(guī)定，將養(yǎng)老保險關(guān)系由職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。參保人員基本養(yǎng)老金按照《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政〔2006〕59號）有關(guān)規(guī)定計發(fā)。
原文
合人社秘〔2020〕164號
關(guān)于我市靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工
基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知 各縣（市）、區(qū)(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障(人事勞動)局：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于以新業(yè)態(tài)模式引領(lǐng)新型消費加快發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2020〕32號）精神，為切實維護(hù)外來從業(yè)人員依法參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的權(quán)利，鼓勵發(fā)展新就業(yè)形態(tài)，支持靈活就業(yè)，促進(jìn)新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員參加社會保險，現(xiàn)就我市靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題通知如下：
一、未與用人單位建立勞動關(guān)系，年齡在16周歲以上,男未滿60周歲、女未滿55周歲，在我市從事靈活就業(yè)的城鄉(xiāng)居民（不含在校學(xué)生），本人自愿，可以以個體身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。
二、我市戶籍符合上述條件人員持本人戶口本和身份證在戶籍所在地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)參保；非我市戶籍符合上述條件人員持本人身份證和我市居住證在居住所在地城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)參保。
三、參保人員按月繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)為上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%—300%，由本人自主申報確定，繳費比例為20%。
四、參保人員不得以個體身份往前追溯補繳養(yǎng)老保險費。
五、參保人員同一時間段不得同時參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險；重復(fù)參保的，按《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干具體問題意見的通知》（人社部發(fā)〔2010〕70號）、《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于印發(fā)〈城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法〉的通知》（人社部發(fā)〔2014〕17號）有關(guān)規(guī)定處理。
六、女性參保人員退休年齡按《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)政策的通知》（皖人社秘〔2013〕14號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、參保人員達(dá)到退休年齡，累計繳費年限滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不滿15年的，可按照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》（人社部令第13號）有關(guān)規(guī)定，延長繳費至滿15年后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，也可經(jīng)本人書面申請，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。也可按照人社部發(fā)〔2014〕17號文件規(guī)定，將養(yǎng)老保險關(guān)系由職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
八、參保人員基本養(yǎng)老金按照《安徽省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（皖政〔2006〕59號）有關(guān)規(guī)定計發(fā)。
九、參保人員基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)具體辦法，按照《人力資源社會保障部關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號）、《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的補充通知》（人社廳發(fā)〔2019〕94號）規(guī)定辦理。
十、如上級有關(guān)部門有新規(guī)定，以上級部門規(guī)定為準(zhǔn)。
十一、本文件由合肥市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本文件自印發(fā)之日起施行，有效期三年。
本通知已在市司法局登記備案，登記號為HFGS-2020-108。
合肥市人力資源和社會保障局
2020年11月5日
