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        靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少---市勞動保障局12345熱線常見問題解答⑤

        時間:2010-05-20  來源:  作者: 我要糾錯


        問:靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是多少?

        答:每次申報可以申請已繳費(fèi)時段的基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼和基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼。其中基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助78元,2008年1月1日起調(diào)整為每人每月定額補(bǔ)助108元(其中對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》并享受城市居民最低生活保障的下崗失業(yè)人員及城鎮(zhèn)下崗失業(yè)“零就業(yè)家庭”人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助130元,2008年1月1日起調(diào)整為每人每月定額補(bǔ)助180元),基本醫(yī)療保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月定額補(bǔ)助10元。

        問:靈活就業(yè)人員申報社會保險補(bǔ)貼的聯(lián)系電話是多少?

        答:靈活就業(yè)人員申報社會保險補(bǔ)貼的聯(lián)系電話是: 2654678。

        問:如何辦理個人參加養(yǎng)老、醫(yī)療保險?

        答:每月1日至24日(節(jié)假日除外),個人攜帶①戶口簿原件及復(fù)印件(首頁及本人一頁);②身份證原件及復(fù)印件;③一寸彩照3張(背景為淺藍(lán)色)到合肥市勞動保障事務(wù)代理機(jī)構(gòu)辦理個人繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險手續(xù)。

        問:個人繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)如何確定的?

        答:基本養(yǎng)老保險費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)在安徽省上年度職工月平均工資60%-100%范圍內(nèi)確定,個人可在此范圍內(nèi)自行選擇。繳費(fèi)基數(shù)于每年7月1日起調(diào)整。

        問:個人再次繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險費(fèi)是否需要再辦手續(xù)?

        答:個人再次繳納養(yǎng)老保險費(fèi)需要到社保代理機(jī)構(gòu)辦理申報手續(xù),個人再次繳納醫(yī)療保險費(fèi)不需辦理任何手續(xù),到期后直接去銀行繳費(fèi)。

        問:什么叫工傷?

        答:《工傷保險條例》所稱工傷,是指職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病。條例中第十四條規(guī)定了七種認(rèn)定為工傷的情形,第十五條規(guī)定了三種視同為工傷的情形。具體如下:

        第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

        第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

        問:勞動關(guān)系如何舉證,勞動關(guān)系發(fā)生爭議如何處理?

        答:勞動關(guān)系可以由以下材料證明:勞動合同、單位發(fā)放的有效工作證(卡)、單位蓋章的工資表、單位蓋章的從事本職工作的證明、身份明確的單位同事的證明等,如提供證人證言,需要附上證人勞動關(guān)系證明、身份證復(fù)印件和聯(lián)系方式。用人單位應(yīng)當(dāng)與職工簽訂勞動合同,用人單位不愿意簽訂勞動合同的,職工可以向有管轄權(quán)的勞動監(jiān)察部門舉報;如果職工與用人單位就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,確認(rèn)勞動關(guān)系。

        問:評定傷殘等級后,如何維權(quán)?

        答:傷殘等級評定后,職工可以根據(jù)《工傷保險條例》和《安徽省實(shí)施<工傷保險條例>辦法》的規(guī)定,依法向用人單位要求支付工傷待遇。職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理,即,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會提起確認(rèn)工傷待遇的仲裁申請。

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