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時間：2010-05-20 來源： 作者： 我要糾錯
職工老李問：我被一超市聘用，單位叫我簽訂自擬的空白勞動合同，不容商量，不知按照《勞動合同法》規(guī)定是否違法？
答：該超市這樣的做法是不對的。《勞動合同法》第三條一款規(guī)定：“訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。” 訂立勞動合同首先要遵循合法原則，包括勞動合同的主體、勞動合同的內(nèi)容、訂立勞動合同的程序和形式均應(yīng)當(dāng)合法，任何一方面違法均可導(dǎo)致勞動合同的無效；第二，訂立勞動合同要遵循公平、平等自愿、協(xié)商一致的原則，在訂立勞動合同的過程中用人單位與勞動者的法律地位是平等的，任何一方均不得將自己的意志強加給對方；第三，訂立勞動合同要遵循誠實信用的原則，勞動合同的任何一方當(dāng)事人均應(yīng)當(dāng)在追求和維護(hù)自身合法權(quán)益的同時，尊重對方當(dāng)事人的合法權(quán)益，善意地行使權(quán)利和履行義務(wù)，而不能損人利己。
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