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時間：2010-05-20 來源： 作者： 我要糾錯
問：單位因經營管理不善造成我在家待崗，請問基本生活費有沒有標準？
答：有標準。根據《安徽省工資支付規定》第二十七條的規定，用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按不低于當地最低工資標準的７０％支付勞動者生活費，國家另有規定的，從其規定。
問：我應聘于一家上海的單位，現在單位公派我在合肥工作，工資待遇按照合肥的最低工資標準支付，請問是否可以按照上海的最低工資標準支付？
答：用人單位應當按照上海的最低工資標準支付。《安徽省工資支付規定》第八條第二款明確規定：“勞動合同履行地與用人單位所在地的最低工資標準不一致的，適用有利于勞動者的標準。”
問：我所在的單位實行的是計件工資制，但是單位安排的定額量很高，一般情況下很難完成。請問計件工資制的定額量是否有一個確定的標準呢？
答：計件工資制的定額量是有確定標準的。《安徽省工資支付規定》第十七條明確規定：“實行計件工資制的，用人單位應當按照國家或行業標準確定勞動定額和計件單價，沒有國家或行業定額標準的，用人單位確定的勞動定額應當是本單位同崗位８０％以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成的定額。”
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