問：機關事業單位養老保險的繳費費率是多少？

答：基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合的制度。基本養老保險費由國家、單位和職工個人三方共同繳納。單位以本單位上月在職職工工資總額為基數。職工工資是指按國家和省、市統一規定的機關事業單位工作人員的工資。1、財政全額撥款事業單位按33%的費率繳納基本養老保險費；財政差額撥款事業單位、自收自支事業單位按31%的費率繳納基本養老保險費。2、職工以本人上月工資為基數，按3%的費率繳納基本養老保險費。達到法定退（離）休年齡的退（離）休人員和退職人員不再繳納基本養老保險費。3、市勞動、人事的勞務人才中介機構（含市教育人才市場）中符合條件參加本保險的人事代理人員按照我市事業單位養老保險繳費辦法（即基本養老保險繳費包含單位繳費部分和個人繳費部分）合計繳費費率為34%，其中個人記帳部分為3%；單位聘用人事代理人員的，其中31%的單位繳費部分由聘用單位繳納。4、參保單位實行整體人事代理的，執行單位參保的費率（即，全額撥款的事業單位和機關合同制工人，單位費率為33%，差額和自收自支事業單位，單位費率為31%，個人費率均為3%）。5、從企業流動到機關事業單位的參保人員，應首先由調入單位與個人分別補繳企業與事業單位之間應繳保險費的差額部分[（核定的本人事業單位檔案工資-本人在企業歷年繳費基數的平均數）×相應的事業單位繳費費率×相應的機關事業單位基本養老保險制度啟動之月起至進入機關事業單位之月的月數]；辦理退休時在事業單位的實際繳費不足15年的，應由調入單位和個人以其享受養老金待遇前一個月的在職工資為基數分別補足15年。6、在市勞動、人事的勞務人才中介機構管理個人人事檔案的并以個人身份參保的人事代理人員，從機關事業單位養老保險保險啟動之月算起，至達到法定退休年齡時，實際繳費不足15年的應以其享受養老金待遇前一個月的在職檔案工資為基數補足15年。7、繳費單位不按時并足額繳納基本養老保險費的，由稅務部門責令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金并入養老保險基金。

問：退（離）休人員有那些基本養老保險待遇?

答：1、基本退（離）休費。基本退（離）休費按國家、省、市統一規定的機關事業單位退（離）休費標準計發。2、退（離）休人員死亡后的喪葬費、一次性撫恤費、遺屬生活困難補助費；3、其他根據國家和省有關規定對退（離）休人員應支付的待遇。今后，機關事業單位退（離）休、退職費組成和計發標準有新規定的，從其規定。