疫情之后很多人的工作規(guī)劃都有了改變，在當(dāng)前的職場當(dāng)中，什么樣的崗位比較吃香呢？不得不說大數(shù)據(jù)架構(gòu)師。作為一名大數(shù)據(jù)分析師，現(xiàn)在工資挺高的，而且應(yīng)聘也比較簡單，但是這樣的崗位似乎招聘也沒那么容易，為什么是這樣的呢？其實業(yè)內(nèi)人士大多都知道專業(yè)人才跳槽的不多，而且經(jīng)常被高薪挖鑿，真正沒有能力，但是兢兢業(yè)業(yè)的那些小白們也算是混平均工資。

數(shù)據(jù)分析崗確實需要一定的能力，但是在任何的一家公司當(dāng)中，部門里面總是有一個領(lǐng)頭的人，那么既然不做那個領(lǐng)頭的人，做一些比較累的比較乏味的工作，當(dāng)然也行，總之什么樣的人都能找到工作，不管您是有能力的還是能力不足的，只要在這方面有專業(yè)知識找工作其實都不難。互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時代之下，這個行業(yè)的工作其實并不難找，但是在招聘的時候就顯得非常麻煩，就顯得有點困難。

因為用人單位想找的不是一位混日子，不是找做跑腿的工作的人，也不是找一位在辦公室里做苦工的人，而是要找一位真正有能力的大數(shù)據(jù)架構(gòu)師。所以真正有能力的人，要不然就是為了高薪跳槽，要不然就有了更好的發(fā)展，只要是但凡有點能力的都可以獲得良好的發(fā)展，近幾年來，HAYS這方面的人才招聘挺火熱，而且求職的人也很多。

在工作職場當(dāng)中能力依然是一塊敲門磚，數(shù)據(jù)分析崗其實是一份很麻煩的工作，這份工作看似簡單，但實際上很枯燥，有人說既然簡單，既然枯燥不就應(yīng)該是很沒難度的工作嗎？但其實也不是這樣的。這一份工作需要一定的技巧與經(jīng)驗，有能力者依然是獵頭公司眼中的香餑餑。