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時間：2013-10-30 來源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯
今年7月份，安徽省出臺《關(guān)于服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》，鼓勵事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)。不少市民產(chǎn)生疑問，離崗后的“五險一金”該由誰來承擔(dān)？
“文件給出了框架，但具體細則還在制定中。”安徽省人社廳相關(guān)負責(zé)人表示，公務(wù)員和事業(yè)單位人員選擇創(chuàng)業(yè)，政策給出的態(tài)度分別是“允許”和“鼓勵”。可見，事業(yè)單位人員離崗創(chuàng)業(yè)，獲得的扶持力度應(yīng)該會更大。如果實施細則出臺，離崗期間的五險一金，說不定會劃歸原單位來承擔(dān)。
“對于離崗創(chuàng)業(yè)，不少事業(yè)單位都有自己的現(xiàn)行政策，在實施細則出臺前，這些政策都可以適用。”該負責(zé)人提醒想要離崗創(chuàng)業(yè)的人員，在實施細則出臺之前，除了耐心等待以外，還可以跟單位協(xié)商，找到折中的解決辦法。
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