如果說“大建設(shè)”體現(xiàn)的是一座座高樓大廈拔地而起的“合肥速度”，那么速度的背后呈現(xiàn)的是每年數(shù)以萬計的工作崗位和就業(yè)機會。就業(yè)乃民生之本。“大建設(shè)”堪稱“民生之本”精彩演繹的大舞臺。

　　外地農(nóng)民有了“合肥家”

　　李雙喜，阜陽潁上縣一位普通農(nóng)民，2007年冬天，這個純樸的皖北漢子在老鄉(xiāng)的勸說下，買了張前往省城合肥的火車票。

　　 “以往，俺們村的老鄉(xiāng)都往上海、廣州跑，現(xiàn)在合肥發(fā)展起來了，都不用出省，幾個小時就能到，我們村的男人大多都來合肥做活了。”李雙喜說到這里一臉微笑，“當(dāng)時也不懂啥叫‘大建設(shè)’，現(xiàn)在看來‘大建設(shè)’對俺們來說就是有好工作又有好生活。”

　    置身“大建設(shè)”，李雙喜雖然累但很開心，每月能拿到3000多元的收入，是在家務(wù)農(nóng)的三四倍。一轉(zhuǎn)眼，他已在合肥工作生活了3年，掙了超過10萬元。

　　五年轟轟烈烈的“大建設(shè)”，一個又一個工地開工，越來越多的像李雙喜這樣的農(nóng)民成了合肥“大家庭”中的一員。截至6月底，我市建筑業(yè)從業(yè)人員已達54.87萬人，比去年同期增長25.36%，平均年收入也大幅提升。“去合肥打工”漸成許多農(nóng)村地區(qū)青壯年言談中的“時尚話題”。

　　隨著幾十萬“打工大軍”的涌入，周邊的配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)也“火”了起來，形成“項目促就業(yè)、創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的良性循環(huán)。僅在濱湖新區(qū)，就有超過4萬的建筑工人，他們的吃、住、行，無疑是合肥本地回遷戶的“大蛋糕”，周邊餐飲、住宿等產(chǎn)業(yè)如雨后春筍般興起，這些服務(wù)產(chǎn)業(yè)也為周邊居民提供了就業(yè)和創(chuàng)業(yè)機會。

　　記者點評：從“出合肥打工”到“去合肥打工”，合肥已完成從“勞務(wù)輸出”到“勞務(wù)輸入”的華麗轉(zhuǎn)身。這轉(zhuǎn)型的背后是五年來市委、市政府始終貫穿“以人為本”理念，用“大建設(shè)”打通了產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)一體化的“動脈循環(huán)”。

　　貧困低保戶點亮“希望燈”

　　“大建設(shè)”不僅給外來務(wù)工人員提供了就業(yè)機會，還為合肥本地的貧困居民點亮了再就業(yè)的“希望之燈”。家住廬陽區(qū)安慶路的45歲下崗工人劉淑芬，2004年因所在企業(yè)倒閉而下崗，每月只靠著低保過日子。

　　 “找不到工作就沒有生活來源。最苦的時候，只有靠撿菜市里人家丟掉的爛菜葉過日子。”劉淑芬說到這里雙眼通紅。

　　今年2月，我市一家私營企業(yè)廠房剛建成，急招一批女工，她最終通過了選拔成為該廠職工，每月有近2000元的收入。

　    劉淑芬的再就業(yè)與近年來在合肥興起的企業(yè)投資大潮有莫大關(guān)系。格力電器落戶，京東方項目開工，彩虹藍光LED項目建設(shè)啟動……“大建設(shè)”使合肥成為投資創(chuàng)業(yè)的一片“熱土”，項目促就業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)。那令人稱道的“格力奇跡”就是僅用1年時間，完成工業(yè)產(chǎn)值超百億元，提供了8800個就業(yè)崗位！

　　今年1月至7月，全市新增孵化成功企業(yè)319戶，創(chuàng)業(yè)基地面積3.7萬平方米，個體工商戶1.54萬戶，私營企業(yè)7686戶，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2萬人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)0.49萬人……

　　投資多了，企業(yè)大了，崗位有了，工作來了。五年來，“大建設(shè)”猶如“惠民之泉”不斷流出涓涓細流，滋潤著百姓的心田。

　　記者點評：合肥“大建設(shè)”改善了投資環(huán)境，帶動了產(chǎn)業(yè)發(fā)展，城市改造、商業(yè)配套、樓宇服務(wù)……這些都為下崗工人提供了大量的“飯碗”。合肥的決策者深知“就業(yè)是民生之本”，而五年“大建設(shè)”就抓住了這個“本”，讓合肥在跨越趕超的同時體現(xiàn)著民生至上。

　　技工畢業(yè)生成為“香餑餑”

　　唐亞坤是安徽輕工技師學(xué)院2008級畢業(yè)生，畢業(yè)后就到一家大型叉車廠做技術(shù)員。2年后，當(dāng)上了車間班長，每月能拿到4500元左右的薪水。

　　 2005年，唐亞坤被父母送到技校學(xué)模具專業(yè)。2006年開始，“大建設(shè)”如火如荼地開展，大量廠房在合肥開建，就業(yè)市場也發(fā)生了巨大變化。原本不被看好的純技術(shù)專業(yè)極度缺人，有的新企業(yè)一次甚至招聘1000多名技術(shù)人員。像唐亞坤這樣的“技術(shù)能手”一夜之間成了“香餑餑”。

　　唐亞坤自豪地說：“不僅是我，我們專業(yè)的其他不少技術(shù)過硬的同學(xué)月薪都達了3000元以上。像我們這樣的技術(shù)型畢業(yè)生，許多企業(yè)都搶著要。我的一個同學(xué)甚至有五家單位同時在搶。”

　　去年，全國200多名擁有碩士、博士學(xué)歷的畢業(yè)生成為濱湖醫(yī)院的第一批醫(yī)生；今年，濱湖新區(qū)多家銀行的后臺服務(wù)中心已開工建設(shè)，2萬個就業(yè)崗位為各類人才“敞開大門”；高端人才放棄了去發(fā)達城市甚至出國深造的機會選擇了留在合肥；“吃香”的技工類畢業(yè)生就業(yè)率近100%……

　　無論是高學(xué)歷人才，還是技工類人才；無論是本地人才還是外來人才，合肥“大建設(shè)”對他們來說，都意味著兩個字——機遇。

　　記者點評：“大建設(shè)”如同一塊“強力磁鐵”牢牢吸來了各行各業(yè)的專業(yè)人才。唐亞坤是幸運的，因為懂技術(shù)的他趕上了“大建設(shè)”的大好時機；而所有在肥的年輕人更是幸運的，因為這座崛起中的省會城市正孕育著無限機遇，為胸懷鴻鵠之志的年輕人搭起了宏大的“人生舞臺”。