2007年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整政策問答

編者按：經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)，我省從2007年7月1日起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自2005年以來我省連續(xù)三年調(diào)整養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金增加280多元，特別是企業(yè)退休科技人員，退休早、養(yǎng)老金水平相對(duì)偏低人員養(yǎng)老金增長(zhǎng)更多，生活水平明顯提高。現(xiàn)將有關(guān)政策作一介紹。

問：本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍是哪些？

答：2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金的范圍為2006年12月31日前已經(jīng)批準(zhǔn)退休的企業(yè)退休人員。

問：養(yǎng)老金調(diào)整內(nèi)容有哪些？

答：本次養(yǎng)老金調(diào)整分普遍增加和對(duì)部分人員進(jìn)行傾斜。

1.普遍增加養(yǎng)老金，即每人每月增加基本養(yǎng)老金90元。

2.對(duì)下列人員在增加90元基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上適當(dāng)傾斜：(1)企業(yè)中具有副高專業(yè)技術(shù)職稱(含高級(jí)技師)的退休人員每人每月(下同)另增加60元；具有正高專業(yè)技術(shù)職稱(含全薪退休的老專家)的退休人員另增加70元。(2)2006年1月1日至12月31日期間，男到達(dá)70周歲、女到達(dá)60周歲的，另增加30元；男到達(dá)80周歲，女到達(dá)70周歲的，另增加20元。(3)普調(diào)后養(yǎng)老金仍低于615元的另增加30元；高于615元低于645元的，補(bǔ)到645元。(4)1959年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)滿35年(含35年，下同)及以上的另增加50元，滿30年不滿35年的另增加40元，不滿30年的另增加30元。

問：我何時(shí)能夠拿到此次普遍增加的養(yǎng)老金？

答：此次普遍增加的養(yǎng)老金，我市已于8月28日將款項(xiàng)打入退休人員個(gè)人養(yǎng)老金存折中，退休人員自8月29日起即可領(lǐng)取。

問：我在退休后取得了副高職稱，此次調(diào)整能否提高待遇？

答：不可以。退休前獲得副高以上職稱才可以享受相應(yīng)待遇。

問：是不是只要退休人員男超過70周歲、80周歲，女超過60周歲、70周歲就可以增加養(yǎng)老金？

答：不是的。文件中明確規(guī)定，2006年1月1日至12月31日期間，男到達(dá)70周歲、80周歲，女到達(dá)60周歲、70周歲的，才可以享受相應(yīng)待遇。即，必須是2006年期間到達(dá)這一年齡，不包括超過這一年齡的退休人員。

問：我退休時(shí)間比較早，沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，我有繳費(fèi)年限嗎？

答：有。根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，在建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶（1996年1月1日）前按國(guó)家規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，即為養(yǎng)老保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限。

問：我曾從事過特殊工種，在退休計(jì)算退休費(fèi)時(shí)已折算的工齡，此次調(diào)整能不能算作累計(jì)繳費(fèi)年限？

答：文件規(guī)定，對(duì)1959年底前參加工作的企業(yè)退休人員，計(jì)算繳費(fèi)年限時(shí)，含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡。

問：普調(diào)后養(yǎng)老金仍達(dá)不到645元，是不是一律調(diào)整到645元？

答：不是的。文件規(guī)定，普調(diào)后月養(yǎng)老金達(dá)不到615元的，另增加30元；普調(diào)后超過615元，但達(dá)不到645元的，補(bǔ)到645元，并不是指所有月養(yǎng)老金低于645元的退休人員都一律調(diào)整到645元。

問：我已經(jīng)退休，養(yǎng)老金是由單位發(fā)的，能否參加此次調(diào)整？

答：根據(jù)文件規(guī)定，已參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。未參保企業(yè)退休人員所需資金由原渠道解決。

問：為什么報(bào)紙上說有些養(yǎng)老金要等到9月底才能發(fā)放到位？

答：由于1959年底前參加工作的退休人員大部分是在建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度前，由原單位或單位主管部門審批辦理退休的，退休審批相關(guān)信息記載不全，因而造成此類人員在勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫中信息不全，影響到了此次調(diào)整，主要涉及繳費(fèi)年限方面。為確保這部分人員能夠?qū)φ照�策兌現(xiàn)到應(yīng)調(diào)整的養(yǎng)老金，需要對(duì)此類人員的繳費(fèi)年限情況進(jìn)行確認(rèn)，涉及人員較多，在8月底前無法全部進(jìn)行核查，因此，對(duì)此類人員先按“繳費(fèi)年限不滿30年”的類別進(jìn)行調(diào)整，即每人每月增加養(yǎng)老金30元（此項(xiàng)養(yǎng)老金已隨普遍增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中）；然后對(duì)繳費(fèi)年限在30年（含）以上的人員，在依據(jù)檔案資料對(duì)繳費(fèi)年限核實(shí)確認(rèn)后，再對(duì)照政策兌現(xiàn)到位。

市勞動(dòng)保障局已集中力量組成四個(gè)組，分赴四個(gè)城區(qū)依據(jù)檔案資料進(jìn)行相關(guān)信息的確認(rèn)，確保在九月底使每位退休人員都能對(duì)照政策足額兌現(xiàn)到此次調(diào)整的養(yǎng)老金。

問：我是正高職稱，檔案中可能沒有明確記載，現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦？

答：鑒于目前勞動(dòng)保障數(shù)據(jù)庫中僅記載“副高以上”專業(yè)技術(shù)職稱，因此對(duì)獲得正高專業(yè)技術(shù)職稱人員，先行按副高職稱標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行養(yǎng)老金調(diào)整。在依據(jù)檔案資料確認(rèn)后，再對(duì)照政策兌現(xiàn)到位。如檔案資料不全，請(qǐng)取得正高職稱的退休人員及時(shí)與所在單位或保管檔案的街道聯(lián)系，由單位或街道攜帶有效職稱證件到合肥市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心9-11號(hào)柜臺(tái)辦理信息確認(rèn)手續(xù)。咨詢電話：2630470。