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時(shí)間：2024-01-06 來(lái)源：合肥網(wǎng)hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯(cuò)
第一步，明確崗位具體的工作方向，比如：職位在什么樣的團(tuán)隊(duì)？是一個(gè)新增崗位還是這個(gè)崗位有人離職？是一個(gè)新項(xiàng)目還是一個(gè)老項(xiàng)目？當(dāng)下業(yè)務(wù)處于什么階段？尤其是涉及到一些新項(xiàng)目，大多數(shù)還是有一定的不確定性，而且團(tuán)隊(duì)如果都不是特別成熟，這個(gè)職位的含金量就不太足。這些信息可以幫你確認(rèn)好自己是否要花時(shí)間去準(zhǔn)備，以及后面大概率會(huì)不會(huì)接這個(gè)offer。
第二步，了解面試官相關(guān)的信息。這是待招職位的直屬leader面試呢，還是HR面試？面試官看過(guò)求職郵件之后，他們對(duì)簡(jiǎn)歷有什么評(píng)價(jià)？對(duì)這個(gè)崗位的候選人的預(yù)期是怎么樣的？這樣問(wèn)其實(shí)是防止對(duì)方拉你去面試湊人頭。
最后一步，問(wèn)這個(gè)崗位的薪資預(yù)算。面試官在預(yù)面階段，對(duì)薪資不會(huì)講的特別具體，一般會(huì)根據(jù)候選人的實(shí)際情況做出調(diào)整，但是你可以問(wèn)個(gè)大概，讓自己能有一個(gè)心理預(yù)期，你可以多看一些當(dāng)?shù)貦?quán)威機(jī)構(gòu)的薪酬報(bào)告，了解你求的這個(gè)職位薪酬的大概行情，然后和面試官提供的大體薪資水平做個(gè)對(duì)比，看看有沒(méi)有去面試的價(jià)值，避免大家互相浪費(fèi)時(shí)間。
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