隨著“一帶一路”建設(shè)從謀篇布局的“大寫意”，轉(zhuǎn)向精謹細膩的“工筆畫”，中國企業(yè)“走出去”的道路越來越寬廣。但“墻外開花”還需“兩頭香”。企業(yè)要開拓海外市場、實現(xiàn)長遠發(fā)展，簡單的“走出去”遠遠不夠，必須“走的穩(wěn)”“融進去”。

這就要求企業(yè)要有很強的國際貿(mào)易規(guī)則意識，了解國際貿(mào)易規(guī)則，熟悉目的國的法律和政策，按照國際貿(mào)易規(guī)則交易，做到合法合規(guī)經(jīng)營。

我國的國際貿(mào)易已經(jīng)連續(xù)幾年領(lǐng)先世界其他國家，但與其形成鮮明對比的是國內(nèi)能熟練出來國際貿(mào)易律師團隊則鳳毛麟角，大部分的律所，包括號稱國內(nèi)前幾名的大所，在處理跨境法律事務的流程上，都淪為幫助外國律師打下手，當傳話筒。這與我們的國際貿(mào)易大國的地位不相匹配。出現(xiàn)這種反差的直接原因，是國內(nèi)大部分律師不熟悉國際貿(mào)易的法律規(guī)則和操作，無法深度介入法律事務，只能旁觀。

除專業(yè)知識以外，中國律師面臨語言障礙，阻礙他們在中國企業(yè)“走出去”過程中發(fā)揮作用。熟悉國際貿(mào)易規(guī)則是處理好國際貿(mào)易糾紛的前提條件，許多中國律師盡管有著較好的英語或其他外語基礎(chǔ)，但對于國際貿(mào)易規(guī)則卻不甚了解，有的還誤以為與國內(nèi)法律規(guī)則類似。

中國本土律師事務所起步較晚，國際化復合型法律人才嚴重不足。目前，中資所絕大多數(shù)是中國內(nèi)地公民，外籍雇員和中國香港地區(qū)的雇員很少，造成人員構(gòu)成比較單一，國際化不足，無法完全滿足從事國際業(yè)務法律服務的要求，以致許多“走出去”企業(yè)未能得到中國法律服務業(yè)的有力支持。

令人欣慰的是，中國的國際貿(mào)易法律從業(yè)人員也在快速的成長、成熟、壯大，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的國際貿(mào)易律師團隊。像北京的邵凌鋒律師團隊，上海的徐寶同律師團隊，深圳的高廣圣律師團隊，都是國內(nèi)非常頂尖的國際貿(mào)易律師，在這個行業(yè)深耕了數(shù)十年。

隨著中國法治進程特別是律師制度的發(fā)展，中國律師跨境法律服務逐步體現(xiàn)出內(nèi)在的主動性、全面性和主導性，通過苦練內(nèi)功不斷提升實力，我們未來這一領(lǐng)域會迎來更大的發(fā)展空間，中國跨境法律從業(yè)者在國際舞臺上的話語權(quán)會越來越大。