作為產品人如果能提升到產品總監的位置，應該是職業生涯一個不小的進步，但其職責范圍、職場處境、工作方式都會和以往做普通產品人時大不相同。那么若想成為一名合格的、優秀的產品總監，應當具備哪些素質呢？這個問題應該是新晉產品總監最關心的問題吧，有一位知名的廣州獵頭，曾經幫多家公司代理過產品總監招聘業務，所以非常清楚公司對產品總監的要求，他表示一個優秀的產品總監必須具備以下四種素質：

一、具備產品開發和運營的專業知識。作為一個部門領導者，你不一定要是這個部門相關專業的頂尖人才，但基礎知識一定要具備，因為外行領導內行是非常危險的。所以產品總監作為產品團隊的領導者，他是產品生命周期的掌舵人，你可以沒有突出的產品造詣，但必須要有相關專業的基礎知識。

二、具有團隊領導能力。以前作為普通產品人，你只要把自己那份工作做好就行，其他的事不需要多管，但晉升到產品總監就不一樣了，你成了整個產品團隊的領導人，要負責把整個團隊帶好，共同做好產品開發運營工作。所以大公司在進行產品總監招聘時，都明確要求應聘者必須有領導團隊的經驗和能力。

三、風清氣正務實。很多職場人在做普通員工時，還能務實求真苦干，可一旦到了領導崗位，便開始務虛企業，不好好帶領團隊干好具體的業務，反而開始醉心于政治和權術，搞得整個團隊烏煙瘴氣無心主業。所以新晉的產品總監一定要有風清氣正的品質，把主要精力放在專業提升和業務進步上，用實實在在的業績說話。
四、積極接受批評和反饋。有的人領導職位干久了，慢慢的就會對下面批評不舒服，對各種反饋也麻木起來，這是一種非常有害的狀態，特別是產品運營一環套一環，一個環節出現問題就會給產品的生命周期帶來極為負面的影響。所以新晉產品總監必須虛懷若谷并長久保持，要不斷聽取不同意見，并積極接受各方面的反饋，對產品進行各種調整和改進，這樣才能做出精益求精的好產品。