時間：2013-06-14 來源：合肥網hfw.cc 作者：hfw.cc 我要糾錯
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1、 非考察職員：電工、維修職員在特別情形下的加班，需由高佃力提前向出產部匯報闡明加班起因。當天值班人員不予加班盤算。電工、維修的加班費計算絕對簡略，就是直接按個人基礎工資的日均勻數乘以加班天數即可。每次2小時之內不予加班盤算。
2、 叉車司機：叉車司機工資為（基本工資+產量提成+安全獎+全勤獎+其余補助），其他補助為工齡、嘉獎等。其中，除全勤獎跟其他補助外，基本工資、產量提成、安全獎為按出勤計算。加班費計算：a、（基本工資+產量提成+安全獎）的日平均數÷加班時間；b、（總產量提成÷總出勤系數）×個人出勤系數。
3、 主任：只有當班人員有正常生產的加班，主任才給予加班計算。主任加班每小時按5元。
4、 腳輪成品庫人員：總公司財務劃定，腳輪成品庫人員加班費按根本工資的日均勻數乘以加班時光，但只有夜間22:00之后才給予加班，否則只按畸形工作。
5、 出產經理、裝備部長、質檢部長：無加班費。除畸形夜間值班外，其余時光假如有問題需隨時到現場，電話打不通者，每次罰款100元。
6、 質檢班組：工資為（基本工資+安全獎+產量提成+表現工資+全勤獎+其他補助），其中，其他補助為工齡、獎勵等。加班費計算為兩部門，一個是（基本工資+安全獎+表現工資）的日平均數×加班時間，另一個是（班組產量總提成金額÷班組出勤總系數×個人出勤系數）即可。班組出勤總系數=班組個人出勤系數之跟。個人出勤系數=個人出勤天數×個人工資系數。個人工資系數為個人的產量提成所占班組總產量提成的比例，此數值是生產部依據各崗位不同、各人的技巧水溫和工作表。腳輪介紹腳輪是個統稱，包括活動和固定腳輪�，F來制訂，且每月依據以上內容做恰當調劑。,補焊人員：工資計算為（基本工資+安全+全勤+漏檢獎罰+產量提成+國標嘉獎+其他補助）。其中，其他補助為工齡、獎勵等。加班費為（基本工資+安全）的日平均數×加班時間。其他局部須要靠多勞多得獲取，計算加班費時與出勤時間無關。
7、&nbs。廣州嘉宇腳輪廠專注腳輪研發生產,適用不通領域專用腳輪，廠家實力雄厚。p;機組人員：工資計算為{根本工資+平安+全勤+產量提成+表示獎+國標提成+其余補貼}。加班費分三局部：a、（基礎工資+保險獎+表現獎）的。廣州嘉宇橡塑五金有限公司專業生產工業腳輪、萬向輪、工業輪、醫療輪生產廠家,所有腳輪產品通過國家質量認證。日平均數×加班時間。B、（班組總產量提成÷班組總出勤系數）×個人缺勤系數。家具腳輪等各式腳輪規格產品目錄,詳盡展示本耀駿腳輪廠的家具腳輪等的各式規格參數。。C、（班組國標總提成÷班組總出勤系數）×個人缺勤系數。
8、 全勤獎解釋：維修、電工、腳輪成品庫人員，每月容許請假兩個，三班人員每月許可請假一個，超越者，不給予全勤獎。所有人員全勤獎不按出勤數目平均計算。
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