國(guó)企應(yīng)聘者 多奔戶口來(lái)

本報(bào)訊（記者代麗麗）今天上午，東城區(qū)國(guó)資委攜旗下6家國(guó)有企業(yè)組團(tuán)應(yīng)聘治理人才，面向存在工作教訓(xùn)的在職職員跟應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘150余人。

國(guó)企擁有顯明的“體系內(nèi)”顏色，是人們眼中的鐵飯碗，這次招聘的又多是治理類崗位，這樣高規(guī)格的招聘會(huì)在現(xiàn)在的人力資源市場(chǎng)上已經(jīng)非常難得。因而，這場(chǎng)招聘會(huì)備受關(guān)注，吸引了眾多應(yīng)聘者，不大的招聘會(huì)場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)。

固然名義上只有6家企業(yè)參會(huì)，但實(shí)際上的他們下屬的重點(diǎn)企業(yè)有20多家。其中既有廉價(jià)坊、吳裕泰等蜚聲國(guó)內(nèi)外的傳統(tǒng)老字號(hào)企業(yè)，也有國(guó)華文創(chuàng)融資擔(dān)保等金融類企業(yè)。這次招聘會(huì)提供的崗位檔次很高，一些企業(yè)供給了總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等中高端管理崗位，占到崗位總數(shù)的三分之一。永安復(fù)星醫(yī)藥股份甚至拿出了常務(wù)副總經(jīng)理的職位，并給出20萬(wàn)的年薪。

從各企業(yè)的招聘簡(jiǎn)章來(lái)看，國(guó)企供給的薪酬程度實(shí)在并不高，即便是人力資源主管、軟件工程師等職位，年薪也僅在4萬(wàn)至8萬(wàn)元，這樣的收入程度還趕不上一些著名的民營(yíng)企業(yè)。但國(guó)有企業(yè)工作穩(wěn)固、能解決戶口、福利優(yōu)厚等不可比較的上風(fēng)對(duì)求職者有著很強(qiáng)的吸引力。“這邊能給解決戶口嗎？”“我的檔案當(dāng)初存在職介，到你們這兒來(lái)工作的話，檔案能轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)嗎？”應(yīng)聘者提出的問(wèn)題多波及戶口、檔案等，而這些待遇在一般的民營(yíng)企業(yè)往往無(wú)奈落實(shí)。

當(dāng)然，這些國(guó)企崗位的招聘請(qǐng)求也著實(shí)不低，除了年紀(jì)、學(xué)歷、工作教訓(xùn)等方面的硬性劃定，不少企業(yè)還提出了“戶口”、“中級(jí)職稱”、“中共黨員優(yōu)先”的要求。

由于招聘的多是管理類崗位，所以前來(lái)應(yīng)聘的多是想要跳槽的社會(huì)在職職員。他們廣泛春秋較大，業(yè)務(wù)才能較強(qiáng)北京人才引進(jìn)，有著豐盛的工作經(jīng)驗(yàn)跟人脈資源，在本來(lái)的崗位上也已經(jīng)做到了部分經(jīng)理或主管。崇菜物美公司的店長(zhǎng)職位頗受青眼，上前征詢的求職者川流不息，記者發(fā)明，他們有的在原單位已是辦公室主任，有的曾在超市做過(guò)多年的管理經(jīng)營(yíng)，但即便是這樣，他們也依然滿意不了店長(zhǎng)的任職要求進(jìn)京指標(biāo)，只能做客服經(jīng)理。

這次招聘會(huì)還拿出不少針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。不外惋惜的是辦理北京戶口，許多崗位都請(qǐng)求應(yīng)聘者具備戶口，可對(duì)良多畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，之所以入職國(guó)企，就是為了能取得戶口，一邊是“你有了戶口才干來(lái)工作”，一邊是“我來(lái)工作就是為了落戶口”，成了國(guó)企招聘會(huì)上難以解決的一對(duì)抵觸。J205

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