時(shí)間:2013-05-21 來(lái)源:合肥網(wǎng)hfw.cc 作者:hfw.cc 我要糾錯(cuò)
國(guó)企應(yīng)聘者 多奔戶口來(lái)
本報(bào)訊(記者代麗麗)今天上午,東城區(qū)國(guó)資委攜旗下6家國(guó)有企業(yè)組團(tuán)應(yīng)聘治理人才,面向存在工作教訓(xùn)的在職職員跟應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘150余人。
國(guó)企擁有顯明的“體系內(nèi)”顏色,是人們眼中的鐵飯碗,這次招聘的又多是治理類崗位,這樣高規(guī)格的招聘會(huì)在現(xiàn)在的人力資源市場(chǎng)上已經(jīng)非常難得。因而,這場(chǎng)招聘會(huì)備受關(guān)注,吸引了眾多應(yīng)聘者,不大的招聘會(huì)場(chǎng)內(nèi)人頭攢動(dòng)。
固然名義上只有6家企業(yè)參會(huì),但實(shí)際上的他們下屬的重點(diǎn)企業(yè)有20多家。其中既有廉價(jià)坊、吳裕泰等蜚聲國(guó)內(nèi)外的傳統(tǒng)老字號(hào)企業(yè),也有國(guó)華文創(chuàng)融資擔(dān)保等金融類企業(yè)。這次招聘會(huì)提供的崗位檔次很高,一些企業(yè)供給了總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等中高端管理崗位,占到崗位總數(shù)的三分之一。永安復(fù)星醫(yī)藥股份甚至拿出了常務(wù)副總經(jīng)理的職位,并給出20萬(wàn)的年薪。
從各企業(yè)的招聘簡(jiǎn)章來(lái)看,國(guó)企供給的薪酬程度實(shí)在并不高,即便是人力資源主管、軟件工程師等職位,年薪也僅在4萬(wàn)至8萬(wàn)元,這樣的收入程度還趕不上一些著名的民營(yíng)企業(yè)。但國(guó)有企業(yè)工作穩(wěn)固、能解決戶口、福利優(yōu)厚等不可比較的上風(fēng)對(duì)求職者有著很強(qiáng)的吸引力。“這邊能給解決戶口嗎?”“我的檔案當(dāng)初存在職介,到你們這兒來(lái)工作的話,檔案能轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)嗎?”應(yīng)聘者提出的問(wèn)題多波及戶口、檔案等,而這些待遇在一般的民營(yíng)企業(yè)往往無(wú)奈落實(shí)。
當(dāng)然,這些國(guó)企崗位的招聘請(qǐng)求也著實(shí)不低,除了年紀(jì)、學(xué)歷、工作教訓(xùn)等方面的硬性劃定,不少企業(yè)還提出了“戶口”、“中級(jí)職稱”、“中共黨員優(yōu)先”的要求。
由于招聘的多是管理類崗位,所以前來(lái)應(yīng)聘的多是想要跳槽的社會(huì)在職職員。他們廣泛春秋較大,業(yè)務(wù)才能較強(qiáng)北京人才引進(jìn),有著豐盛的工作經(jīng)驗(yàn)跟人脈資源,在本來(lái)的崗位上也已經(jīng)做到了部分經(jīng)理或主管。崇菜物美公司的店長(zhǎng)職位頗受青眼,上前征詢的求職者川流不息,記者發(fā)明,他們有的在原單位已是辦公室主任,有的曾在超市做過(guò)多年的管理經(jīng)營(yíng),但即便是這樣,他們也依然滿意不了店長(zhǎng)的任職要求進(jìn)京指標(biāo),只能做客服經(jīng)理。
這次招聘會(huì)還拿出不少針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位。不外惋惜的是辦理北京戶口,許多崗位都請(qǐng)求應(yīng)聘者具備戶口,可對(duì)良多畢業(yè)生來(lái)說(shuō),之所以入職國(guó)企,就是為了能取得戶口,一邊是“你有了戶口才干來(lái)工作”,一邊是“我來(lái)工作就是為了落戶口”,成了國(guó)企招聘會(huì)上難以解決的一對(duì)抵觸。J205
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