五、關于工傷職工的待遇
（一）工傷保險基金支付的待遇項目：
工傷醫(yī)療待遇：1.工傷醫(yī)療費用。治療工傷、職業(yè)病所發(fā)生的符合國家規(guī)定的相關目錄或標準的全部費用。2.康復性治療費用。3.輔助器具安裝配置費用。
傷殘待遇：1.一次性傷殘補助金。一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月-6個月的本人工資。2.傷殘津貼。一至四級傷殘職工每月補助工資的90%-75%。3.生活護理費。傷殘職工按照完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3個不同等級。分別補助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%-30%。
工亡待遇：1.一次性工亡補助金。48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2.喪葬補助金。6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3.供養(yǎng)親屬撫恤金。工亡職工供養(yǎng)的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹，條例一定條件的享受40%-30%的撫恤金。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不高于因工死亡職工生前的工資。
（二）用人單位負責的待遇項目：
1.住院伙食補助費。2.轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費。3.停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護。4.傷殘津貼。五至六級的傷殘職工，單位難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼，其標準為本人工資的70%、60%。5.一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
（三）工傷職工或者其直系親屬對經(jīng)辦機構(gòu)核定的工傷保險待遇有異議的，可以依法申請行政復議；對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。
（四）屬于非法用工單位傷亡人員，按照有關規(guī)定非法用工單位應向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。
