一讀者問(wèn)：工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限是多少？
     有關(guān)人員答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條和《安徽省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第十三條之規(guī)定，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限分為兩類：
     （１）對(duì)用人單位而言，申請(qǐng)時(shí)限為自事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；用人單位遇有待殊情況，報(bào)經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門同意，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限可以延長(zhǎng)30日。
     （２）對(duì)個(gè)人而言，工傷認(rèn)定的申請(qǐng)時(shí)限為事故傷害發(fā)生之日起或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)。
     對(duì)用人單位的申請(qǐng)時(shí)限要求比較短，主要是為了加強(qiáng)對(duì)用人單位安全生產(chǎn)的監(jiān)管，便于有關(guān)證據(jù)的搜集與分析，盡快查明事情的真相，及時(shí)保護(hù)職工的合法權(quán)益。而對(duì)個(gè)人的申請(qǐng)期限作較長(zhǎng)的規(guī)定，主要是為了充分保證職工的申請(qǐng)權(quán)利。
     為了督促用人單位及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，條例第十七條第四款規(guī)定，對(duì)用人單位逾期未提出認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。